MATA SULSEL, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 memperkuat kompetensi teknis pekerja melalui Program Internalisasi Budaya Perusahaan Together We Grow (TWG) yang diisi dengan kegiatan sharing knowledge bertema “Pemahaman Teknis Pekerja Terhadap Sistem dan Instalasi Ketenagalistrikan Bidang Pembangkit”, Selasa (14/4/2026).
Kegiatan ini difokuskan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia dalam memahami sistem kelistrikan yang menjadi elemen vital operasional pelabuhan.
Program tersebut menjadi bagian dari komitmen Pelindo Regional 4 dalam mendorong peningkatan kemampuan teknis pekerja, khususnya terkait sistem dan instalasi ketenagalistrikan pada bidang pembangkit yang berperan penting dalam menjaga keandalan layanan kepelabuhanan.
Melalui penguatan kompetensi ini, perusahaan menargetkan operasional pelabuhan tetap berjalan aman, efisien, dan berkelanjutan.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan internalisasi budaya perusahaan melalui TWG menjadi strategi untuk meningkatkan kompetensi sekaligus memperkuat kolaborasi antarpekerja.
Program tersebut juga menjadi ruang berbagi pengalaman dan pengetahuan teknis di lingkungan kerja.
“Program Internalisasi Budaya Together We Grow ini tidak hanya bertujuan untuk memperkuat pemahaman teknis pekerja terhadap sistem ketenagalistrikan, tetapi juga menjadi wadah berbagi pengetahuan dan pengalaman antarpekerja agar tercipta budaya belajar yang berkelanjutan di lingkungan Pelindo,” ujar Rinto.
Ia menambahkan, pemahaman teknis yang baik terhadap sistem kelistrikan pembangkit sangat penting untuk menjaga keandalan operasional pelabuhan.
Pasalnya, sistem kelistrikan menjadi salah satu komponen utama dalam mendukung aktivitas pelayanan kepelabuhanan, mulai dari operasional peralatan hingga layanan kepada pengguna jasa.
Selain peningkatan keterampilan teknis, kegiatan ini juga menekankan aspek keselamatan kerja dalam pengelolaan sistem kelistrikan.
Para pekerja diharapkan mampu memahami standar operasional serta prosedur keselamatan guna meminimalkan risiko dalam pelaksanaan tugas.
“Kami berharap kegiatan ini dapat meningkatkan kompetensi pekerja sehingga mampu menjalankan tugas secara profesional, aman, dan sesuai standar operasional yang berlaku, sekaligus mendukung terciptanya layanan pelabuhan yang optimal bagi para pengguna jasa,” tambahnya.
Program Internalisasi Budaya Perusahaan Together We Grow (TWG) merupakan bagian dari upaya Pelindo Regional 4 dalam memperkuat budaya perusahaan yang berorientasi pada kolaborasi, peningkatan kompetensi, serta pengembangan SDM secara berkelanjutan guna mendukung transformasi perusahaan dan peningkatan kualitas layanan kepelabuhanan. (*)
Tinggalkan Balasan