“Kaderisasi, penyegaran, pengembangan wawasan, kompetensi, dan loyalitas, menjadi salah satu pertimbangan pada setiap pelaksanaan mutasi,” katanya.

Bupati mengaku, beberapa pejabat yang sudah dilantik mendapatkan promosi jabatan, dan sebagian lagi mengalami pergeseran jebatan pada level eselon yang sama.

“Patut pula kita pahami bahwa pengangkatan pejabat struktual, penentuanya dilakukan oleh pimpinan tertinggi dengan melalui proses seleksi dan pertimbangan Baperjakat,” ungkapnya.

Bupati dua priode ini juga mengungkpakan pelayanan publik dan pengelolaan pemerintahan harus tumbuh dengan baik. Opini BPK Wajar Tanpa Pengecualian adalah terget yang harus diraih.

“Saya mengapresiasi segala kinerja dan prestasi yang telah ditunjukkan selama ini oleh seluruh perangkat daerah, namun tentunya pencapaian tersebut agar terus ditingkatkan,” tandasnya.

Iksan juga berharap, Jeneponto dapat berdaya saing, maju, relegius dan berkelanjutan sebagai indikator visi Jeneponto ‘Smart’ dapat diwujudkan dalam kurun waktu priode ini.

“Akhirnya, kepada seluruh jajaran pemerintahan, mari kita terus memihara citra pemerintah dan bekerja dengan baik,” kata dia.

“Hindari perilaku yang yang tidak terpuji, dan terus kembangkan kualitas diri, sehingga keberadaan saudara dalam unit kerjanya dapat membawa manfaat bagi kemajuan daerah ini,” pungkasnya. (*)